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Publicado el: 31 mayo, 2017

13 inserciones laborales gracias al innovador programa ’20+Tú’

El empleo es uno de los principales objetivos del Gobierno Municipal, acerca de lo que la alcaldesa asegura que “el Ayuntamiento seguirá impulsando sus propios programas y proyectos para generar empleo, a la vez que continuamos abiertos a otras propuestas como esta”

La alcaldesa de Getafe, Sara Hernández, asistió a la clausura del programa ‘20+Tú’, celebrada ayer martes en el Salón de Grados de la Universidad Carlos III, donde agradeció su labor a las entidades colaboradoras en este programa, y especialmente a José María Pérez Peridis, afirmando sentirse “muy satisfecha de que el Ayuntamiento haya colaborado en este proyecto, porque se han conseguido 13 nuevas inserciones laborales de vecinos y vecinas de Getafe”. Este acto contó además con la presencia de la concejala de Empleo, Nieves Sevilla; del vicesecretario General del Círculo de Empresarios, Juan Cacicedo; el gestor de Empresas de Fundación SERES, Álvaro Merallo; y el presidente de la Fundación Santa María la Real, José María Pérez Peridis.

El empleo es uno de los principales objetivos del Gobierno Municipal, acerca de lo que la alcaldesa asegura que “el Ayuntamiento seguirá impulsando sus propios programas y proyectos para generar empleo, a la vez que continuamos abiertos a otras propuestas como esta”.

El programa ‘20+Tú’ finaliza con un 65% de inserción laboral. De los 20 jóvenes participantes, 13 han encontrado trabajo en los cuatro meses que ha durado este programa innovador y pionero en España, impulsado por el Instituto InnÓrbita de la Fundación Santa María la Real, el Círculo de Empresarios, la Fundación SERES y el Ayuntamiento de Getafe.

Los 13 participantes que han encontrado trabajo, lo han hecho en diferentes sectores como logística, atención al cliente, construcción o comunicación audiovisual. Además, otros dos integrantes han optado por retomar o ampliar estudios, lo que les permitirá redefinir su objetivo profesional y su plan de acción para lograr su inserción laboral posterior. “Estas cifras son muy positivas; como lo es también el cambio de actitud y el crecimiento que han experimentado sus participantes tras estos cuatro meses trabajando una metodología innovadora, con una cultura colaborativa y con continuo contacto con el tejido empresarial”, detalla el coordinador del programa, Javier Cortecero.

Los participantes del programa proyectaron con motivo de la clausura del mismo, un documental grabado por ellos, en el que resumen las actividades desarrolladas en los cuatro meses y los logros alcanzados, tanto a nivel personal como profesional. Así relatan cómo las dinámicas de inteligencia emocional les han permitido conocerse mejor a sí mismos y cambiar la mentalidad sobre el mercado laboral. Los talleres de orientación laboral les han enseñado nuevas herramientas y les han permitido reforzar competencias. Y las visitas a empresas, los encuentros con especialistas de Recursos Humanos y los retos que han desarrollado en equipo para solucionar los desafíos de la protectora de animales LYMA, la agencia GISA y el club Balonmano GETASUR les han facilitado un contacto directo con el tejido empresarial, e incluso les han abierto las puertas al mercado laboral.

La clausura ha continuado posteriormente con una mesa redonda que ha analizado los retos desarrollados por los participantes con varias entidades y/o empresas de Getafe. Moderada por el director de la Agencia Local de Empleo de Getafe, José Luis Herranz, ha contado con las intervenciones de representantes de la empresa municipal de limpieza LYMA; la agencia de desarrollo local GISA; Atrevia y Bricodepot.

El evento ha finalizado con la intervención de los representantes de las entidades promotoras, que han felicitado al equipo por los buenos resultados logrados. “Gracias al buen trabajo de los participantes y Javier; gracias a la implicación de todas las entidades promotoras y a la buena acogida de las empresas locales, esta primera experiencia piloto ha tenido muy buenos resultados. Espero que pronto podamos seguir poniendo en marcha nuevas ediciones de ‘20 + Tú’, reforzando nuestro compromiso social de lucha contra el paro y demostrando que la cultura colaborativa da buenos resultados”, ha señalado Peridis.

Una amplia apuesta del Gobierno Municipal por el empleo

Este programa se une al resto de iniciativas para el fomento del Empleo que está llevando a cabo el Gobierno Municipal de Getafe. Así, cerca del 50% de los alumnos que han terminado las prácticas de los cursos de Fabricación de Elementos Aeroespaciales, ofrecidos por la Agencia Local de Empleo y Formación del Ayuntamiento de Getafe (ALEF) ya están trabajando. 20 de los 42 participantes que han concluido las prácticas han conseguido ya un empleo. El Gobierno Municipal financió estos cursos por valor de 385.000 euros “ante la pasividad de la Comunidad de Madrid en materia de empleo”.

El Gobierno Municipal ha convocado además unas novedosas ayudas para personas desempleadas que se estén formando a través de la Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF). Además, la ALEF ha ofrecido en total 525 plazas dentro de los cursos de garantía juvenil que se imparten desde el pasado mes de diciembre, sobre diferentes áreas y especialidades, con certificados de profesionalidad, para jóvenes del municipio que no trabajan.

Desde el pasado año, el Gobierno Municipal aumentó en 300.000 euros el presupuesto para Formación. Gracias a estas partidas el Ayuntamiento ha podido llevar a cabo cursos de formación para vecinos con recursos municipales, como por ejemplo los citados cursos en el área de la aeronáutica. Como manifestaba la alcaldesa, Sara Hernández “para continuar este camino, se había incrementado en 850.000 euros más para este año, en un Presupuesto elaborado junto a los sindicatos, pero que lamentablemente no podremos llevar a cabo por el rechazo conjunto de Ahora Getafe y PP. Pese a ello, vamos a seguir trabajando por el empleo para los jóvenes del municipio”.

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Categorías:  Empleo

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